دکتر محمد رضا کشت مندی در گفتگو با واحد روابط عمومی مرکز اظهار داشت: امروزه نیروی انسانی به عنوان ارزشمندترین سرمایه هر سازمان به شمار می رود. در یک سازمان سالم، سلامت جسمی و روانی کارکنان به اندازه تولید و بهره وری مورد توجه مدیریت سازمان، مورد تأکید قرار می گیرد.

ایشان استرس شغلی را یکی از عوامل محیطی منفی و تاثیرگذار بر عملکرد و سلامت عمومی کارکنان مراکز بهداشتی و درمانی دانست و افزود: یکی از رسالت های مهم در بزرگترین مرکز ارائه خدمات درمانی تخصصی و فوق تخصصی کودکان شرق کشور توجه ویژه به رفاه کارکنان و کاهش استرس شغلی است.

متخصص بیماری های اطفال از تشکیل شورای رفاهی بیمارستان با حمایت ریاست خبر داد و خاطر نشان کرد: هدف از تشکیل این شورا هماهنگی، افزایش کیفیت اقدامات رفاهی، استفاده از تجربیات همکاران در خصوص اقدامات رفاهی و تجمیع فعالیت های فرهنگی در جهت افزایش رضایت کارکنان است .

مدیر بزرگترین بیمارستان فوق تخصصی کودکان شرق کشور با اشاره به اینکه یکی از اهداف مهم در این مجموعه اهمیت به نیروی انسانی در راستای سیاست های کلی نظام سلامت است، تصریح کرد: از ابتدای سال 1403 با تشکیل شورای رفاهی توانسته ایم اقدامات متعددی من جمله برگزاری یک اردوی خارج استانی و یک اردوی داخل استانی، قرار داد با سالن های ورزشی، خرید تجهیزات ورزشی ( توپ و تور والیبال، میز پینگ پنگ ، دارت ، شطرنج )، خرید زیر مانیتوری ، توزیع گوشت تعاونی، آماده سازی زمین والیبال ، عقد تفاهم نامه های مختلف با مدارس، و رستوران ها و ... انجام دهیم .

دکتر کشت مندی استفاده از خرد جمعی در شورای رفاهی را یک اصل برشمرد و ادامه داد: انتخاب افراد این شورا براساس سابقه مدیریتی و توانمندی در زمینه های مختلف رفاهی صورت گرفته است.

رئیس کلینیک ویژه بیمارستان فوق تخصصی کودکان اکبر در پایان ابراز امیدواری کرد با همفکری اعضای این شورا و همراهی پرسنل زحمتکش این مرکز در آینده ی نزدیک شاهد افزایش رضایتمندی کارکنان خواهیم بود و باور داریم نتیجه این رضایتمندی افزایش ارائه باکیفیت خدمات درمانی به کودکان بیمار را در پی خواهد داشت .