به گزارش واحد روابط عمومی بیمارستان فوق تخصصی کودکان اکبر، بازدید از بخش های درمانی و رسیدگی به مشکلات موجود با حضور تیم مدیریتی بیمارستان صورت گرفت.

رئیس بزرگترین بیمارستان فوق تخصصی کودکان شرق کشور اظهار داشت: در هر سازمان برای دستیابی به بهترین نتایج با به ‌کارگیری کم‌ ترین منابع، شناسایی عوامل تضعیف کنندۀ عملکرد کارکنان در محیط کار در راستای اعمال اقدامات اصلاحی، امری ضروری است.

دکتر سید علی جعفری عنوان کرد: محیط فیزیکی که برای انجام وظایف در اختیار کارکنان قرار داده می‌شود یکی از مولفه های مهم در ارتقا یا تضعیف عملکرد کارکنان محسوب می شود.

فوق تخصص بیماری های گوارش اطفال افزود: عدم پرداختن به عوامل آسایش محیط‌ کار در ساختمان‌ها و محیط های اداری و درمانی موجب کاهش رضایت‌مندی کارکنان از محیط و در برخی موارد آسیب جدی به‌ سلامتی ایشان شده است. از طرفی  رضایت‌مندی از هر مشخصه، اثر مستقیم بر عملکرد فرد در ارتباط با عامل مذکور دارد.

استاد دانشگاه علوم پزشکی مشهد ضمن اشاره به اعمال اثرپذیری عملکرد در میزان رضایت مندی از هر مشخصه عنوان کرد: الویت‌ بندی این مشخصه‌ ها برای اعمال اقدامات اصلاحی در جهت دستیابی به بهترین نتایج با به کارگیری کمترین منابع در این مرکز صورت می پذیرد و بدین منظور بررسی از بخش IPD مرکز توسط تیم مدیریتی بیمارستان انجام شد.

عضو هئیت رئیسه دانشگاه علوم پزشکی مشهد در پایان با اشاره به نقش مهم تیم مدیریتی این مرکز به عنوان بازوان قوی در حل مشکلات کارکنان در بخش های مختلف اداری، درمانی، پشتیبانی و رفاهی خاطر نشان کرد: همه مسئولین بیمارستان وظیفه ارائه با کیفیت خدمات به کارکنان و بیماران را دارند و همواره در حد توان سعی بر انجام این موراد بوده است که هرچند در برخی موضوعات هنوز همت بیشتری باید انجام داد.

گفتنی است مقرر شد مشکل بخش IPD  بعد از بررسی های فنی توسط مسئولین مربوطه مورد ارزیابی مجدد قرار گیرد.