دکتر محمد رضا کشت مندی در گفتگو با واحد وبدا اظهار داشت: پیشرفت در توسعه منابع انسانی در بخش بهداشت و درمان با چالش‌هایی همراه است. با توجه به اهمیت توسعه انسانی و مطرح شدن انسان به عنوان محور توسعه که نمود بارز آن را می‌توان در برنامه توسعه هزاره سازمان ملل دید، مدیریت منابع انسانی  در این بخش از اهمیت بالایی برخوردار خواهد بود.

مدیر بزرگترین بیمارستان کودکان شرق کشور با بیان اینکه آموزش، بهداشت و درمان به عنوان سه مورد از مهمترین جنبه‌های سرمایه‌ انسانی مطرح می‌باشند، افزود: برنامه ریزی پیرامون توسعه نیروی انسانی در بنگاه‌های سلامت و مزایای ناشی از آن برای بنگاه‌ها، جذابیت روزافزونی را برای آنها به دنبال داشته است.
متخصص بیماری های کودکان با اشاره به اهمیت نیروی انسانی در مراکز درمانی گفت: نيروي انساني يكي از مهمترين منابع نظام ارائه خدمات بهداشتی- درمانی است چرا كه بهره‌گيري از تكنولوژي‌هاي بهداشتي در مديريت و تدارك خدمات به منظور ارتقاي‌ سطح سلامت، به عهده اين بخش از سيستم بهداشتي - درماني است.

دکتر کشت مندی وجود نیروهای جوان و با انگیزه، استفاده از ظرفیت اساتید فوق تخصص و متخصص، وجود تجهیزات پزشکی به روز، نو ساز بودن این بیمارستان، تعداد بالای مراجعین به این مرکز با توجه به مرکز اصلی ارجاع کودکان و انجام کار به صورت تیمی را از ویژگی های مهم مرکز آموزشی، درمانی و پژوهشی اکبر دانست.

مدیر بیمارستان کودکان فوق تخصصی کودکان اکبر در رابطه با مشکلات حوزه نیروی انسانی این مرکز افزود: با توجه به سیاست های کلی نظام در خصوص جوانی جمعیت و فرزندآوری و وجود نیروهای جوان، چینش استفاده از نیرو با چالش هایی همراه است، از سویی دیگر جمعیت بالای 75 درصدی نیروهای خانم نیز با توجه به عدم توانایی انجام اضافه کار و استفاده از استعلاجی های طولانی مدت مزید بر علت شده است.

دکتر محمد رضا کشت مندی ضمن تشکر از زحمات و حمایت های واحد نیروی انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد در پایان اظهار داشت: علی رغم اینکه این مرکز از نظر آن واحد جزء بیمارستان های نسبتا خوب در حوزه نیروی انسانی است اما متاسفانه چالش های مذکور در استانداردهای نیروی انسانی در بیمارستان های کودکان در سطح دانشگاه های علوم پزشکی کشور مد نظر قرار نگرفته است و انتظار می رود در آینده ای نزدیک با حمایت های رئیس دانشگاه علوم پزشکی مشهد این چالش ها رفع شود.