به گزارش واحد روابط عمومی بیمارستان فوق تخصصی کودکان اکبر مراسم روز کارمند بعد از اربعین حسینی برگزار شد.

دکتر سید علی جعفری در گفتگو با واحد وبدا اظهار داشت:  توجه به کارکنان هر سازمان یا مجموعه درمانی به عنوان سرمایه های انسانی طی سالهای اخیر اولویت اصلی و اول را در میان منابع و سرمایه های این مرکز به خود اختصاص داده است.

رئیس بیمارستان کودکان اکبر با بیان اینکه ضرورت و اهمیت نقش و جایگاه این سرمایه ها در بهره وری و کارآمدی یک سازمان می بایست منجر به توجه و برنامه ریزی ویژه در ابعاد مختلف شوند، گفت: رشد، بالندگی و ترغیب بیشتر و هدایت موثر آنان به سمت تحقق اهداف و ماموریت های سازمانی از اهداف اصلی بزرگترین بیمارستان کودکان در شرق کشور است.

فوق تخصص بیماری های گوارش اطفال افزود: در این میان انتخاب کارکنان نمونه از جمله ابزارهایی است که می تواند نقش موثری در این زمینه ایفا نماید.

عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی مشهد خاطر نشان کرد: برای کارمند نمونه بودن باید عاشق کارتان باشید ، از پشت میز نشستن ، کار کردن با کامپیوتر ، انجام کارهای اداری و از برخورد با ارباب رجوع لذت ببرید ، این مهمترین اصل است .

دکتر سید علی جعفری با بیان اینکه کارکنان این بیمارستان از افراد تاثیر گذار و توانمند در حرفه خود هستند خاطر نشان کرد: انتخاب افراد بر اساس معرفی مسئولین بخش های اداری و پاراکلینیکی صورت پذیرفت که از مجموع 21 نفر از همکاران در جلسه هیئت رئیسه بیمارستان، شش نفر به عنوان کارمند نمونه  انتخاب شدند.

رئیس بیمارستان کودکان اکبر در ادامه افزود: سعی بر این شد تا اعضای هئیت رئیسه بیمارستان با حضور در کلیه واحد ها از زحمات همکاران محترم کلیه واحد های اداری تقدیر و تشکر کنند.

لازم به ذکر است این روش انتخاب کارمند نمونه برای اولین بار در طول سالیان گذشته انجام شد که علاوه بر تقدیر از کلیه کارمندان و اهدای لوح تقدیر به ایشان به شش نفر از همکاران محترم برگزیده از میان 180 نفر، آقای محمدعلی کوشیار، خانم ها شقایق ناصری، فائزه گلی، سارا رحمانی، افسانه حکم آیادی، سمانه فیضی هدایای ویژه به رسم یادبود اهدا شد.